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恒泰艾普集团股份有限公司

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媒体聚焦:子公司谋求分拆上市 恒泰艾普规划大集团布局

媒体聚焦:子公司谋求分拆上市 恒泰艾普规划大集团布局

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-12-30
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【概要描述】恒泰艾普董事长孙庚文日前在参加投资者活动时表示,公司自上市以来紧紧围绕“加粗、加长、加宽”的三加战略,基于“国内、国际、资本”三个市场,逐步强化“三种能力”的建设,已发展成为拥有油气勘探开发软件技术服务、工程技术服务、装备制造、以及油田增产服务总包和增产收益的综合性能源集团。恒泰艾普未来的发展方向将是整体集团化、板块具体化、具体业务证券化。概括而言,恒泰艾普的集团化战略布局就是:因式分解与合并同类

媒体聚焦:子公司谋求分拆上市 恒泰艾普规划大集团布局

【概要描述】恒泰艾普董事长孙庚文日前在参加投资者活动时表示,公司自上市以来紧紧围绕“加粗、加长、加宽”的三加战略,基于“国内、国际、资本”三个市场,逐步强化“三种能力”的建设,已发展成为拥有油气勘探开发软件技术服务、工程技术服务、装备制造、以及油田增产服务总包和增产收益的综合性能源集团。恒泰艾普未来的发展方向将是整体集团化、板块具体化、具体业务证券化。概括而言,恒泰艾普的集团化战略布局就是:因式分解与合并同类

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恒泰艾普董事长孙庚文日前在参加投资者活动时表示,公司自上市以来紧紧围绕“加粗、加长、加宽”的三加战略,基于“国内、国际、资本”三个市场,逐步强化“三种能力”的建设,已发展成为拥有油气勘探开发软件技术服务、工程技术服务、装备制造、以及油田增产服务总包和增产收益的综合性能源集团。恒泰艾普未来的发展方向将是整体集团化、板块具体化、具体业务证券化。概括而言,恒泰艾普的集团化战略布局就是:因式分解与合并同类项相结合;专业经营与资本运营同步;新能源技术与业务新领域开发相协同。

主业下沉 分灶吃饭

所谓因式分解与合并同类项相结合,是恒泰艾普将主营业务从母公司剥离至四大业务板块主体,形成大勘探开发技术服务板块、大工程技术板块、大装备制造板块和油服+互联网板块。最终目标是,恒泰艾普上市公司成为集团控股公司,四大业务板块下沉为四大子公司,实现四大板块四轮驱动的目的。

    以油气勘探软件服务业务为例,按照恒泰艾普集团化战略规划,公司将以现有油气勘探软件服务业务为主,成立恒泰艾普能源科技研究院公司,并围绕研究院公司合并同类项,将集团下属油气勘探软件服务类资产进行整合。

    油气勘探开发软件服务业务是恒泰艾普的起家业务,公司上市以后借助资本市场力量,该业务也得到了壮大和发展。目前,恒泰艾普推出了以勘探开发Platform为统一数据平台的地球物理、地质和油藏工程一体化软件系统EPOffice,由数百个软件模块组合构建成了七大类油气田地质综合软件解决方案,2014年公司利用该综合平台为国家南海重大深海油气发现作出了重要贡献。

成立恒泰艾普能源科技研究院公司,是为了逐步构建技术研发、软件销售、技术服务齐头并进,市场独立、管理完善、具备国内外资本市场融资能力的专业化公司。恒泰艾普能源科技研究院公司的目标是,通过多步运作,利用国际油价低迷的机遇期尽快成为国内最大、国际知名的油气行业G&G研究及技术服务公司。

    其他三大板块同样构建起类似的体系。工程技术业务板块以西油联合为主体进行整合,高端装备板块以新赛浦为核心整合,而恒泰艾普云技术公司将是油服+互联网的主体公司。与此同时,恒泰艾普在新能源(清洁能源)技术和新业务领域协同开发,不断培育新的利润增长点。

引进战投 分拆上市

恒泰艾普集团化业务布局下,四大业务板块已经形成。四大业务板块使得公司的产业链向上下游延伸,极大地提升了公司的价值,拓展了公司的利润增长点;同时四大业务板块相互协调,大大增强了公司的抗风险能力。

在进行业务板块专业化经营的同时,资本运营也在同步推进。在业务板块平台搭建完成之后,一方面,恒泰艾普不断通过并购重组等外延式扩张方式,来增强四大业务板块的实力;另一方面,各板块将积极嫁接资本市场,计划引进战略投资者,谋求各板块分拆再次腾飞,多轮驱动,分别上市。

据悉,恒泰艾普四大业务板块的建设目标是在两到三年时间内,各板块达到独立上市要求。上市之前,各板块可以通过引进战略投资者,来规划公司股权结构。为此,恒泰艾普对各板块子公司只谋求相对控股权。至于上市地点,恒泰艾普相关人士透露,新三板、战略新兴板、香港联交所和美国纳斯达克都有选择的可能性。

股权激励 体现价值

恒泰艾普四大板块子公司在引进战略投资者的同时,对包括各子公司负责人在内的管理层实行股权激励。

对管理层进行股权激励是有效的激励机制,逐渐被业界普遍采用。恒泰艾普在四大板块的主体子公司内进行股权激励,将体现两个方面的好处:一方面避免了在恒泰艾普集团公司层面的股权稀释,损害老股东的利益;另一方面,对子公司管理层的激励,有利于管理层及核心人才的个人价值得到体现,激发核心人员工作的积极性,从而进一步在公司内部形成内生动力。

 恒泰艾普各子公司的股权激励将与引进战略投资者同步进行,这样将完善各子公司的股权架构。

 

相关链接如下

   财经网:http://industry.caijing.com.cn/20151229/4043319.shtml

   中华网:http://money.china.com/fin/lc/201512/29/1608162.html?qq-pf-to=pcqq.c2c

   网易:http://taiyuan.news.163.com/15/1229/17/BC16B4MB033617V0.html

   新浪:http://ah.sina.com.cn/fashion/info/2015-12-29/120936473.html

   搜狐:http://mt.sohu.com/20151229/n432902573.shtml?qq-pf-to=pcqq.c2c

   证劵之星:http://finance.stockstar.com/SS2015122900001910.shtml

   第一金融网:http://www.afinance.cn/new/smzx/201512/1018619.html

   凤凰:http://xm.ifeng.com/news/gundong/xiamen_2015_12/29/4706033_0.shtml

   京报网:http://www.bjd.com.cn/xxrb/cx/201512/29/t20151229_10700004.html

   中国新闻网:http://www.ah.chinanews.com.cn/article-52786-1.html

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